近日，国家出台一系列留学回国就业优惠政策，其目的本是为了防止“海归”变“海待”，更大程度地引进出国留学人员回国效力。政策一出，却招致大多数人的反对，到底优惠政策是否合理？优惠“海归”又惹怒了谁？

国家为高层次留学人才回国工作开通绿色通道

――日前，人事部、教育部、国务院侨办等十六家政府部门联合下发《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》，把吸引海外高层次留学人才作为开展留学人员回国服务工作的重点，分别对海外高层次留学人才回国工作的报酬、申报项目、职称和职业资格评定、知识产权保护、配偶就业、子女入学、入出境和居留便利等方面做出相关规定。

中国当局优待“海归”引争议

――新浪网为吸引海归的政策展开调查，有近70%的读者持反对意见。舆论也指，为吸引海外留学人才回归，而损害了平等就业、平等升学的价值观念，不利于和谐社会。

警惕“讨好”海归的负面效应

――对于海归派的能耐有几何，现在还很难做出一个肯定的结论。从这几年海归派在各行各业的具体表现来看，从人们把“海归”引申成“海龟”的笑话来分析，其所能释放出能量让人充满了疑虑，前景也不容乐观。在这种情况下，为了吸引他们回国而赋予一定的特权，会不会“赔本儿”值得我们深思。

怎能唯海归是举：评高层次海归子女高考可优先录取

――如果是有真才实料的海外留学人员归国效力，是一件大好事，给以一定的优惠也在情理之中，但不能“过”，更不能“过犹不及”。

张永璟：莫以公平为名反对海归享政策优惠

――这并不是对于国内人才不公平，而只是证明了“知识就是金钱”的道理。

吸引还是勾引，招唤海归的两种思路

――勿庸置疑，如何吸引更多的高素质海外人才归国效力是摆在相关部门面前的一道亟待破解的难题。然而细究16部门的通知，仍然在“勾引”的低层次上徘徊，这不能不让人忧虑：仅靠待遇上的种种优惠，能吸引到多少高素质的海归人员？

优惠“海归”惹怒了谁？

――一个高科技人才，在国外的待遇与国内的待遇相差悬殊，如果一定要以“热爱祖国”为权衡标准，那么，对他们来说，不但谈不上公平，至少有一点是无法体现出“知识就是经济”这一市场真理。市场是公平的，一分货，一分钱。要知道，“海归”亦非神仙，他们同样是食人间烟火的。